SULTRACK.COM – Astra terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif melalui berbagai inisiatif yang mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan di lingkungan Grup Astra.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui penyelenggaraan Astra Women Network 2026 bertema “Women Empowered: From Empowerment to Impact” yang berlangsung di Menara Astra, Jakarta, Selasa (12/5/2026).
Tema tersebut mencerminkan semangat Astra bahwa pemberdayaan perempuan tidak hanya sebatas membuka kesempatan untuk berkembang, tetapi juga mendorong lahirnya kontribusi dan dampak nyata bagi lingkungan, perusahaan, hingga bangsa.
Acara itu turut dihadiri Wakil Menteri Pekerjaan Umum, Diana Kusumastuti, Direktur Astra International, Gita Tiffani Boer, serta jajaran eksekutif Astra dan Grup Astra yang memberikan motivasi kepada perempuan Indonesia, termasuk Perempuan Astra, agar terus berdaya dan memberi manfaat bagi lingkungan sekitarnya.
“Saya menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada Astra melalui Astra Women Network 2026 yang secara konsisten menghadirkan ruang kolaborasi, pembelajaran, dan penguatan kapasitas perempuan Indonesia. Inisiatif ini menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan bukan lagi sekadar agenda sosial, tetapi telah menjadi bagian penting dari strategi pembangunan sumber daya manusia dan keberlanjutan bangsa,” ujar Diana Kusumastuti.
Sementara itu, Gita Tiffani Boer menegaskan komitmen Astra untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan membuka peluang lebih luas bagi perempuan untuk berkontribusi secara optimal di dalam organisasi.
“Melalui Astra Women Network, kami berharap semakin banyak Perempuan Astra yang berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi lingkungan, perusahaan, maupun bangsa,” katanya.
Astra Women Network 2026 juga menghadirkan sejumlah narasumber inspiratif, di antaranya CEO Grab Indonesia, Neneng Goenadi, serta Ketua Pengurus Perempuan Astra sekaligus CEO AstraPay, Rina Apriana. Keduanya berbagi pengalaman dan pembelajaran mengenai kepemimpinan perempuan, keberanian mengambil peran strategis, hingga pentingnya menciptakan dampak positif di lingkungan sekitar.
Sejak 2025, komunitas Perempuan Astra telah menjalankan berbagai program penguatan kepemimpinan perempuan melalui kegiatan mentoring dan pembelajaran yang melibatkan peserta dari berbagai perusahaan di lingkungan Grup Astra. Program tersebut mencakup in-class training, one-on-one mentoring, hingga group mentoring yang berfokus pada penguatan kapabilitas kepemimpinan perempuan dan pengembangan keberagaman serta inklusi.
Hingga 2025, representasi karyawan perempuan di Grup Astra pada posisi supervisor ke atas tercatat mencapai 20,33 persen. Selain itu, terdapat 33 perempuan yang menduduki posisi direktur di Grup Astra atau setara 17,37 persen dari total jajaran direksi.
Dalam bidang sosial, Perempuan Astra juga aktif terlibat dalam berbagai kegiatan, mulai dari kolaborasi Hari Anak Nasional bersama Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak RI, aksi penanaman mangrove di Desa Sejahtera Astra Pulau Pramuka, Workshop Lingkungan Astra di Desa Sejahtera Astra Cidadap Padalarang, hingga kegiatan sosial bersama anak-anak penyintas kanker dan program mengajar di sekolah binaan Yayasan Astra serta Desa Sejahtera Astra di Sumba Timur.
Komunitas Perempuan Astra diharapkan menjadi wadah kolaborasi, berbagi inspirasi, dan support system bagi perempuan di seluruh ekosistem Grup Astra, sekaligus memberikan dampak positif bagi masyarakat luas.
Semangat Astra dalam mendukung keberagaman dan inklusivitas melalui komunitas Perempuan Astra juga sejalan dengan cita-cita perusahaan untuk sejahtera bersama bangsa serta mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) Indonesia.
Editor: Redaksi
